Законодательные основы труда

– Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ);

– Конституции РФ 1993 г.;

– Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучении по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;

– Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 г. № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»;

– Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”;

– Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 г. № 302Н “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда”.

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Система управления охраной труда (СУОТ) – пакет документов, регламентирующих организацию управления охраной труда в организации.

В Администрации приняты  следующие нормативные акты:

–  распоряжение от 11.12.2017 № 29 «Об организации работы по охране труда в администрации

Бунбуйского муниципального образования